Blog

Píšu stručně a věcně. O situacích, kdy je tlak vysoký, hlava plná a rozhodnutí se dělají spíš z únavy než z jasnosti. Nejde o motivaci ani názory. Jde o rámce, které fungují v reálném životě, nejen když je klid.

Bez soft skills neuspějete: Naučte se měkké dovednosti, které rozhodují

Měkké dovednosti. Slovo, které zní neškodně. Ale nenechte se zmást. Až 85 % profesního úspěchu závisí na soft skills.

Mentální koučink: Cesta sportovce od talentu k vítězství

Tvrdý trénink, disciplína a talent jsou nezbytné. Ale každý, kdo někdy zažil rozhodující okamžik, ví, že o vítězství nerozhodují svaly, ale hlava.

Přesvědčení: neviditelní režiséři našeho života

Každý z nás má sny a cíle, ale často se točíme v kruhu. Skutečný důvod spočívá v našich přesvědčeních, která neviditelně řídí naše rozhodnutí a chování.

ADHD: Jak proměnit chaos v sílu pomocí koučinku

ADHD není lenost ani slabá vůle, ale odlišné nastavení mozku s nevýhodami i silnými stránkami. Koučink pomáhá naučit se s ním spolupracovat.

Proč vaši lidé nejsou líní, ale unavení: skutečná příčina poklesu energie ve firmách a jak to během 30 dní změnit

Skutečná příčina poklesu energie ve firmách a jak to během 30 dní změnit. Mitochondrie nejsou líní – jsou unavení.

Leadership bez vyhoření: pět chyb, které dělají i ti nejlepší manažeři

Manažeři, kteří drží firmy pohromadě, bývají navenek silní, ale uvnitř vyčerpaní. Když manažer ztratí energii, tým ji začne ztrácet také.

Restart týmu po náročném období: návod na prvních 30 dní

Každá firma jednou za čas projde obdobím, které s týmem zamává. Reorganizace. Změna vedení. Odchody klíčových lidí. Náročné období samo nezmizí. Ale dá se zastavit, uklidnit a otočit během několika týdnů.

Staňte se klidným lídrem.

1-2x měsíčně e-mail s edukací.
Contact Details
Děkuji za přihlášení k odběru newsletteru.
Jejda! Při odesílání došlo k chybě. Zkontrolujte prosím správnost vašeho e-mailu a zkuste to znovu.
Bez spamu. Okamžitě do mailu.

První krok není závazek. Je to získání jasnosti.

Vstupní konzultace slouží k tomu, abychom přesně vyhodnotili, co se ve vaší situaci skutečně děje, co potřebujete změnit a zda pro vás dává spolupráce smysl.